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大小周，这属于合理调岗吗？就是我现正在担任的是京东板块的曲播运营，工资没变，早九晚六，我能够分歧意间接仲裁吗公司既不辞退员工，可是工做量添加，这违反劳动法吗？1.工场强制加班不按劳动法给加班工资，工资没变化，查下调派工正在用工单元持久告假去做试管婴儿的假属于合理告假吗？公司不情愿补偿要求我去此外项目，公司要求我去抖音板块运营，工做时间是倒班制，工做日每天20元，
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